Vállalati mentálhigiéné 

Több mint egy évtizeden át a multinacionális nagyvállalati szektorban dolgoztam, amely nem csupán egy tudásbázist épített bennem, hanem egy globális perspektívát is kialakított. Meggyőződésem, hogy a lelki egészség a személyes hatékonyság és a szervezet összteljesítményének kulcseleme. Ennek tudatában én, mint vállalkozó, azt tűztem ki célul, hogy az érzelmi intelligencia és a mentálhigiéné szempontjait integráljam a munkahelyi környezetbe.
További információ: https://www.teamgame.hu/

Fogalmazzuk újra a jövő munkahelyi kultúráját -
"Ahol a mentális egészség nem luxus, hanem alapvető jog!"

Azáltal, hogy fókuszban tartjuk az emberek lelki jólétét, elősegíthetjük a szervezeti növekedést és erősíthetjük a munkahelyi kohéziót. Az egészséges munkahelyi környezet elősegíti a produktivitást, csökkenti a fluktuációt, és segít vonzani és megtartani a tehetséges munkaerőt. Közösen dolgozhatunk azon, hogy a munkahelyi mentálhigiéné a mindennapok szerves részévé váljon, ezáltal teremtve egy olyan környezetet, ahol mindenki számára lehetőség nyílik a személyes és szakmai növekedésre.

Az alábbi szervezeten belüli problémák is ronthatják egy munkavállaló teljesítményét:

• konfliktuskezelés
• stresszkezelés
• időgazdálkodás (time management)
• munka és magánélet egyensúlya
• kollégák közötti kommunikációs nehézségek
• delegálás
• burn out
• executive coaching

Nem csak a vállalaton belüli, de a szervezeten kívüli okok is befolyásolhatják a munkavállaló teljesítményét:

• családi problémák (válás, betegségek)
• gyász vagy fel nem dolgozott gyász
• veszteségek
• életkörülmények
• életvezetési problémák
• konfliktus kezelés

Egy olyan mentálhigiénés szakember vagyok, aki elkötelezett a munkahelyi jólét javítása iránt. A sajátos szakmai pozícióm révén, melyet sem hierarchia, sem belső vállalati dinamikák nem befolyásolnak, képes vagyok objektív és pártatlan perspektívát biztosítani a munkahelyi kérdésekben. Az enyém egy külső szem, mely képes átfogóan szemlélni a szituációkat és strukturált megoldási javaslatokat kínálni.

Hiszek abban, hogy megfelelő bevezetéssel és introdukcióval a munkavállalók képesek megbízni a szakértőben, aki én vagyok. A személyes tapasztalatok és a professzionalizmus ötvözése révén kialakítottam egy módszert, mely segít a munkavállalóknak jobban megbirkózni a kihívásokkal, és elősegíti a lelki egészségük javulását. Amikor a dolgozók lelki egészsége rendben van, az a teljes szervezet számára előnyös, hiszen a dolgozói jólét közvetlen hatással van a vállalat eredményességére és hatékonyságára.

Ahogy a mondás tartja: "A dolgozók jóléte a vállalat sikerének záloga". Hadd segítsek hát abban, hogy a munkahelyen a mentálhigiéné ne csak egy szó legyen, hanem egy jól működő gyakorlat

Konzultáció időtartalma: 50 perc